簽了三方畢業算應屆生嗎？應屆生和三方協議之間的關系

三方協議一簽，就不是應屆生了嗎?

很多大三大四以及簽訂過三方協議的學生們都會對自己是否是應屆畢業生產生疑惑，在這里我們就需要了解清楚應屆畢業生和三方協議的關系。

應屆生和三方協議之間的關系

首先來說，三方協議并不代表勞動合同，僅僅是三方簽訂的就業意向，一定程度上對勞動關系沒有法律的約束，但是很多學生在畢業后立即和用人單位簽訂了勞動合同就不再算為應屆生了。

三方協議的三方是指：畢業生、學校和用人單位，學校經常是在畢業和就業過渡的時候需要學生簽訂就業協議，目的是對學生的戶籍、保險、公積金等涉及到的問題進行解決，一般來說，在學生畢業后只有簽訂了三方協議，學校才會發派遣證。

三方協議主要就是用人單位和學生之間的聯系紐帶，也是對畢業生在就業時候的一種保障，一般情況下學校都十分愿意和用人單位簽訂這樣的協議，也是對本學校就業率提升的基礎，但是在學生簽訂三方協議的時候也不能操之過急，需要認真選擇和衡量下找到企業簽訂，應屆畢業生的身份只有一次，在簽訂時也要慎重。最好不要想著節約，在信息的填寫中也要認真填寫，對企業名稱和違約金都要慎重，如果非要進行解約，最好是能跟用人單位協商解決，將自己損失和違約金降到最低。

三方協議對畢業生的影響

所謂應屆畢業生就是在畢業的年份進行畢業的學生，在拿到畢業證的時間不超過擇業期限的學生依舊是應屆畢業生，就比如，已經畢業了一年，但是沒有找到工作，檔案還都留在學校的學生也算是應屆畢業生。

很多學生在畢業后會選擇報考公務員，就會對簽訂了三方協議后自己的身份拿不準，只要沒有繳納社保的都是屬于應屆生，一般報考公務員的學生在大四都會有國考和省考，此時雖然簽訂了三方協議，但是沒有入職，就依舊是應屆生，可以直接報考。

3、三方協議有必要簽嗎?

在明白了三方協議和應屆生之間的關系后，大體就會對三方協議有一定的了解，作為一中對畢業生的保障和學校就業率提升的基礎，三方協議都是最基礎保證，一般情況下簽訂的三方協議后，學生們基本就有了就業的機會，很多想要繼續參加就業考試的學生來說，弄清自己是不是應屆畢業生也是十分重要，當然了三方協議是肯定要簽的，簽的時候要選擇好企業和就業的方向，為自己的就業前景負責。

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