券商拋百萬年薪公開招聘高管 新年伊始券商高管變動頻繁

金融機(jī)構(gòu)高管人事變動一向頗受市場關(guān)注。2021年開年以來，證券業(yè)高管變動依舊頻繁。

《證券日報》記者據(jù)東方財富Choice數(shù)據(jù)以及券商公告不完全統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，今年以來，在上市券商中，已有4家券商的5個董監(jiān)高職位出現(xiàn)了調(diào)整。與此同時，也有券商正在招賢納士，包括公開掛出招聘職業(yè)經(jīng)理人、首席信息官(CIO)、私募子公司總經(jīng)理等。

多家券商公開招聘

高級管理人員

在“人來人往”的證券業(yè)，高管的變動更受行業(yè)和市場關(guān)注，而公開招聘高級管理人員，也逐漸成為不少券商青睞的招聘方式。

近日，渤海證券在其官方平臺高調(diào)招聘職業(yè)經(jīng)理人，其表示，為進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)，完善市場化經(jīng)營機(jī)制，激發(fā)企業(yè)發(fā)展新動能，持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)董事會審議通過，現(xiàn)面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人。而本次渤海證券的選聘職位為副總裁3名，包括分管自營投資、另類投資業(yè)務(wù)1名;分管財富管理業(yè)務(wù)1名;分管私募股權(quán)投資業(yè)務(wù)1名。

《證券日報》記者查閱渤海證券官網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，渤海證券無論是董事長、總裁、首席信息官、投行業(yè)務(wù)、信用業(yè)務(wù)總監(jiān)等多位高管，均是近兩年剛“入職”渤海證券的“新人”，并且其董事長、總裁均有監(jiān)管從業(yè)經(jīng)歷。

同時，新年伊始，長城證券在官方平臺公開招聘首席信息官(CIO)，全面負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)與金融科技的管理工作。同時，長城證券還為其私募子公司公開招聘總經(jīng)理。而長城證券則是因換屆高管層“大換血”，在2020年10月底，從董事長、副董事長、總裁、副總裁全部變更。2020年7月份，國信證券也在其微信公眾號高調(diào)發(fā)布有關(guān)“全球招聘公司副總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)投資管理或資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)”的信息。而在2020年，國信證券業(yè)完成了總裁的變更。

而從薪酬待遇來看，渤海證券表示參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。《證券日報》記者通過獵聘網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，有多家券商掛出百萬元以上年薪招聘高級管理人員。其中，某證券公司招聘副總裁職務(wù)，分管公司自營投資業(yè)務(wù)，掛出的薪酬區(qū)間為96萬元-120萬元。

當(dāng)然，從券商招賢納士的背后，也往往透露出公司相關(guān)的業(yè)務(wù)布局。《證券日報》記者發(fā)現(xiàn)，今年以來，上述券商在招納高管方面均需自營投資業(yè)務(wù)方面人才。要知道，隨著A股的不斷向好，目前證券自營業(yè)務(wù)已經(jīng)連續(xù)三年成為券商第一大收入來源，但仍有不少券商在自營業(yè)務(wù)方面人才儲備不足。

在近期券商密集發(fā)布的2020年度業(yè)績預(yù)告中就可窺一二。多家券商紛紛表示，2020年，資本市場保持良好發(fā)展態(tài)勢，各家均積極把握市場機(jī)遇，各項業(yè)務(wù)發(fā)展良好。經(jīng)營業(yè)績保持穩(wěn)中向好趨勢，而業(yè)績大幅增長的主要原因也主要是證券自營、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、投資銀行等業(yè)務(wù)增長。

新年伊始

券商高管變動頻繁

據(jù)《證券日報》記者統(tǒng)計，今年以來包括中金公司、第一創(chuàng)業(yè)、長江證券、華林證券4家上市券商中有5位董、監(jiān)、高的職位出現(xiàn)了調(diào)整，其中，華林證券副總裁翟效華由于個人原因申請辭去公司副總裁、執(zhí)行委員會委員職務(wù)。2015年8月份至2019年4月份，翟效華任職于華林證券資產(chǎn)管理事業(yè)部，歷任部門投資經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理。2019年4月份，華林證券聘任翟效華為副總裁，其在任不足兩年即離職。

券商高管頻繁變動的背后往往也透露出相關(guān)公司的業(yè)務(wù)布局。《證券日報》記者發(fā)現(xiàn)，華林證券的高管變動較為頻繁，其副總裁、董事潘寧于2020年2月份因個人原因辭職。至于新的去向，記者通過天眼查發(fā)現(xiàn)，2020年8月1日，潘寧新任職深圳市立業(yè)集團(tuán)有限公司(簡稱“立業(yè)集團(tuán)”)總經(jīng)理。

近日，又一名老將離開證券業(yè)，由于年齡原因，中金公司總裁助理楊新平也已辭任其總裁助理職務(wù)，據(jù)東方財富Choice數(shù)據(jù)顯示，楊新平在任期間的最高薪酬為300.21萬元。而在2020年7月份，中金公司的首席信息官呂旭也因年齡原因辭任，他于2000年8月份加入中金公司至今20年，而據(jù)東方財富Choice顯示，其在任期間最高薪酬高達(dá)1281.03萬元。

而第一創(chuàng)業(yè)的首席風(fēng)險官楊健也于近日辭職，據(jù)記者了解，楊健2013年9月份加入第一創(chuàng)業(yè)，其在任期間最高薪酬約為233.16萬元。

通常來說，券商高管的變動，尤其是“掌舵人”的變動往往與股權(quán)變更、個人原因(包括退休等)、公司重大經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整等因素相關(guān)。在目前的監(jiān)管環(huán)境及競爭格局下，高管變動也是券商整體業(yè)務(wù)革新、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整的一部分。客觀來看，這樣的現(xiàn)象有益于整個券商行業(yè)的良性發(fā)展。