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      又有績優基金經理“投而優則仕”!

      來源:中國基金報 時間:2022-01-29 14:56:23

      又有一位績優基金經理“投而優則仕”。

      春節之際,興證全球基金公告,謝治宇從1月28日起新任公司副總經理。截至去年四季度末,謝治宇在管基金總規模為963.45億元,距離千億僅一步之遙;他管理的興全合潤基金9年來任期回報高達639%。

      年來已有張坤、劉彥春、劉格菘等多位頂流基金經理升任公司副總經理,頂流基金經理紛紛走上高管崗位,業內人士認為,在公募基金大發展的時代,留住優秀投研人才成為關鍵,升職留人是基金公司和基金經理均能受益的激勵機制。

      謝治宇升任興證全球基金副總

      1月28日上午,興證全球基金官網發布公告,頂流基金經理謝治宇新任公司副總經理,任職日期為2022年1月28日。

      公開資料顯示,謝治宇從2007年7月到現在,就職于興證全球基金管理有限公司,歷任研究員、投資經理、基金經理等職務。其中,2015年9月至2017年12月,任基金管理部投資副總監兼任基金經理;2017年12月至2020年3月,任基金管理部投資總監兼任基金經理;2020年3月至今,任總經理助理兼任基金管理部投資總監、基金經理。

      截至2021年年底,謝治宇在管基金總規模為963.45億元,管理規模在四季度逆市上漲25億元,目前也是向千億體量發起沖鋒的基金經理。

      他管理規模最大的產品為興全合潤基金,伴隨著去年四季度行情的反彈,興全合潤基金四季度規模上漲46.5億元,最新規模為334.06億元。同時,興全合宜、興全社會價值三年同期規模也出現上漲,興全合宜到去年底的規模為276.06億元;另外謝治宇去年10月從董承非手里接管的興全趨勢投資,最新規模為298.8億元。

      從業績表現來看,謝治宇管理時間最長的興全合潤,從2013年1月到現在,截至2022年1月27日,9年來任期回報高達639.32%,年化回報超過20%。

      投資風格看,謝治宇比較均衡,在去年極致的結構行情中,謝治宇的持股倉位是震蕩加倉的思路,最新的持股倉位為93%,維持在較高倉位。同期,銀行存款等現金類倉位也從年初的7%降至1.75%,維持在全年最低水

      從持股結構看,興全合潤目前重倉了家電、電子、化工、醫藥板塊。其中,去年四季度加倉了三安光電、普洛藥業,而對海爾智家、萬華化學、芒果超媒、海康威視等進行了減持,在電子、醫藥股中,也是針對不同個股各有增減。產品的整體投資風格,是在維持較高倉位的同時,維持了板塊間的均衡配置,也更加注重精選個股。

      此前披露的四季報顯示,對于未來操作,謝治宇表示,“繼續堅持自下而上精選個股的操作理念,主要關注公司的核心競爭力,衡好公司短期估值與長期價值。我們將不斷尋找具有良好價比的投資標的,同時關注長期發展方向上的優秀公司。”

      對于四季度調倉偏向科技股的風格,謝治宇稱,在經濟結構轉型、能源結構大調整、技術進步推動社會生活電子化這些中長期的大背景下,一些行業會在未來幾年受益,涌現出很多大級別的投資機會,這類資產受到經濟周期調整的壓力相對較小,在逆周期調節過程中流動環境反而有利于股票市場的估值體系穩定。

      年已有多位頂流基金經理“績優則仕”

      國內公募基金迎來黃金發展期,優秀的投研人才炙手可熱,越來越多的頂流基金經理“投而優則仕”,晉升基金公司高管。此前就有多位基金經理升任公司副總經理,包括易方達基金張坤、蕭楠,景順長城基金劉彥春,廣發基金劉格菘、傅友興,鵬華基金王宗合、梁浩,前海開源基金曲揚、邱杰,金鷹基金韓廣哲,中信保誠基金韓海,等等。

      上海證券基金評價中心分析師劉亦千認為,在國內,各行各業都遵循“績優則仕”的規律,資產管理行業亦然。績優基金經理晉升總助、副總等高管職業,一方面能夠滿足他們自身得到更多尊重的需求,也是基金公司的一種人才激勵方式。劉亦千還認為,身份的轉變對基金經理的投資能力產生影響十分有限,在一些機制靈活的公司部分高管并不涉及太多實際管理工作,仍可專心進行投研工作。

      對于基金經理升任高管后如何兼顧好投資和管理,中信保誠副總經理韓海表示,其實投資和管理二者可以很好的融合,二者并不矛盾。投資既有藝術的部分,也有科學的成分。自己不是那么看重投資結果,更看重投資的過程,以及投資計劃和執行。對于管理,他認為,要帶好一個團隊,必須對每一個基金經理都特別尊重。要給他成長的空間。此外,投資方法一定要和基金經理的格匹配。要把合適的基金經理,放到適合的產品上才行。

      業內人士認為,在行業大發展疊加互聯網時代的背景下,投研人員明星效應突出,作為基金公司的核心資源的人才爭奪戰愈演愈烈。而“投而優則仕”是核心投研人才稀缺背景下的一大趨勢,升職留人是基金公司和基金經理均能受益的激勵機制。

      標簽: 基金經理 謝治宇 私募基金 成長股

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